Compromiso organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa C.H. Retail S.A.C., Huacho 2023

Abstract

Objetivo: demostrar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa C.H. Retail S.A.C., Huacho 2023. Métodos: Estudio de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel correlacional. Se efectuó un cuestionario a 210 trabajadores de la empresa C.H. Retail S.A.C. Resultados: El 55% de los trabajadores se encuentra en un nivel Bueno en cuanto al Compromiso Organizacional, eso quiere decir que los trabajadores se sienten comprometidos en alcanzar un buen desempeño en la empresa, el 41% considera que esta en un nivel Regular, lo cual señala que no están muy comprometidos, en tanto un 3% indica que se ubica en un nivel Deficiente, lo cual significa que no están comprometidos con la empresa y solo laboran por un sentido de pertenencia. En cuanto a la variable Satisfacción Laboral, un 26% sostiene que se encuentra en un nivel Bueno, lo cual hace indicar que los trabajadores se sienten satisfechos de laborar en la empresa por el ambiente y los beneficios que percibe, el 56% considera que esta en un nivel Regular, lo cual señala que no están muy satisfechos tal vez porque no se sienten cómodos con el ambiente o los beneficios que se les brinda, en tanto un 18% indica que se ubica en un nivel Deficiente lo cual significa que está totalmente insatisfecho de laborar en la empresa porque los beneficios ofrecidos no logran cumplir con sus expectativas. Conclusión: Existe relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa C.H. Retail S.A.C., Huacho 2023, luego de que se aplicó la prueba Rho de Spearman se obtuvo como sig. 0,00, con un grado de correlación de 0.517