Administración: Recent submissions
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El trabajo remoto y su repercusión en la gestión administrativa de la Municipalidad distrital de Huaura
(PE, 2023-05-03)Objetivo: Determinar de qué manera el trabajo remoto repercute en la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de Huaura, en el 2020. Diseño metodológico:El presente estudio se enmarca en tun tipo de investigación ... -
Ambiente organizacional y calidad de atención de los trabajadores de la Diresa de Lima, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-05-08)La dirección regional de lima provincia tiene a su cargo a las 9 provincias de las cuales cuentan con hospitales regionales donde se rigen los seguros del SIS y ESSALUD, ahora bien la Diresa tiene que combatir un gran ... -
Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Santa Cruz de Andamarca, Huaral 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-05-17)En la siguiente investigación se estableció como objetivo precisar en qué medida el Liderazgo se relaciona con el Desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Cruz de Andamarca, Huaral 2021. ... -
Proceso de reclutamiento y desempeño laboral en el consorcio vial SIETEUNO. caso: servicio de conservación y mejoramiento del corredor vial 07- 01, año 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-04-03)Objetivo: Determinar la relación entre el proceso de reclutamiento y el desempeño laboral en el Consorcio Vial SIETEUNO caso, Servicio de Conservación y Mejoramiento del corredor vial 07-07, año 2022 Materiales y Métodos: ... -
La calidad de servicio y satisfacción de los usuarios en la entidad prestadora de servicios Barranca S.A
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-02-07)a finalidad del análisis fue “determinar la relación existente entre la calidad de servicio y la satisfacción de los usuarios en la entidad prestadora de servicios Barranca S.A.” fue un estudio de tipo descriptivo puesto ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal del area de logística del Hospital Regional, Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-15)La investigación desarrollada presentó el objetivo principal de determinar la relación que existe entre gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal del área de logística del Hospital Regional, Huacho. ... -
Plan de reactivación turística como eje económico post pandemia en el distrito de Huacho
(PE, 2022-12-07)Objetivo: Conocer la reactivación turística y su relación con el eje económico post pandemia en el distrito de Huacho. Materiales y Métodos: El método científico del tipo de investigación utilizado fue básico, denominado ... -
Desempeño docente y gestión educativa en la Institución Educativa Emblemática José Antonio Macnamara N° 20318-658, Huacho 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-04-05)La presente investigación trata acerca de la variables del desempeño docente y la gestión educativa, dichas variables son de mucha importancia en la gestión de las instituciones, en el Perú se vive una situación aparentemente ... -
Liderazgo y producción en los trabajadores administrativos de la Facultad de Derecho y Ciencias Politicas de la Universidad Nacional Jose FaustinoSanchez Carrion – Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-05-15)El objetivo fue determinar la relación entre el liderazgo y la producción en los trabajadores administrativos de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión de ... -
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL 09, Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-07-27)Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL 09 Huaura . Materiales y Métodos: La metodología fue diseño no experimental, transversal, relacional, ... -
Las habilidades directivas y su influencia en la motivación laboral del personal administrativo en la municipalidad distrital de Sayán, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-10-29)La investigación tuvo como objetivo general determinar de que manera las habilidades directivas influyen en la motivación laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Sayán, 2017. La investigación ... -
Responsabilidad social interna y su incidencia en las relaciones laborales de la municipalidad distrital de Huaura, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-02-10)El estudio se realizó con el propósito de señalar la relación entre la responsabilidad social interna con las relaciones laborales en la entidad edil del distrito de Huaura, se trabajó con un diseño no experimental, de ... -
Gestión administrativa y calidad del servicio educativo de la I.E.I. 384 “Rosa de América” de la UGEL 09 - 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-25)Esta indagación de título: Sobre tramitación Administrativa y cualidades de la prestación educativa de la I.E.I. 384 “Rosa de América” de la Ugel 09 - 2018, Es un proyecto de investigación destinado a obtener un grado en ... -
Relaciones interpersonales y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadoresde la municipalidad distrital Caleta de Carquín
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-04-11)Objetivo: Determinar el relacionamiento entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los servidores municipales del distrito de Caleta de Carquín. Metodología: El tipo de estudio es básica, pues solo ... -
El tele-trabajo y su relación con la calidad de servicio de los administrativos de la facultad de educación de la universidad nacional Jose Faustino Sanchez Carrion - Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-02-22)En el Perú se ha venido originando estos cambios que son de gran relevancia, pero en este caso nos centraremos en el cambio del trabajo, debido a la coyuntura con la que se vive se viene desarrollando una nueva forma de ... -
Presiones laborales y el estrés en los docentes del nivel secundaria de las instituciones educativas públicas del distrito de Pativilca – 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-12-22)Objetivo: Determinar la relación de las presiones laborales y el estrés laboral en los docentes del nivel secundaria de las Instituciones Educativas Públicas del Distrito de Pativilca en el año 2019. Materiales y Métodos: ... -
La relación de la educación virtual y el liderazgo docente en la carrera de administración del servicio Nacional de adiestramiento en trabajo industrial - Lima
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-02-07)Objetivo: La investigación denominada La Relación de la educación virtual y el liderazgo docente en la carrera de administración del servicio nacional de adiestramiento en trabajo industrial - Lima tuvo como objetivo ... -
Coaching organizacional y el clima laboral de los trabajadores del centro de educación técnico productivo Magdalena, Lima 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-13)Objetivo: determinar la relación que existe entre el coaching organizacional y el clima laboral de los trabajadores del Centro de Educación Técnico Productivo Magdalena, Lima 2022. Para esta investigación la muestra fue ... -
La capacitacion del personal docente y su incidencia en la calidad educativa de la Universidad Nacional del Callao
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2018-06-14)El estudio se ha efectuado con el fin de estudiar la Capacitación del personal docente y su incidencias en la excelencia educativa de nuestra Universidad Nacional del Callao. En el cual hemos hecho uso de todo el proceso ... -
Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-11)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera las condiciones de trabajo influyen en la satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Huacho. La metodología fue de tipo ...
