Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL 09 de Huaura, 2022

Abstract

El presente estudio denominado: "Gestión y satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL 09 de Huaura, 2022", se clasifica como una investigación básica de nivel correlacional. Su objetivo es identificar la relación entre las variables de gestión administrativa y satisfacción laboral. en este caso, ha sido empleado un diseño no experimental de corte transversal, lo que significa que no se llevaron a cabo manipulaciones de las variables independientes. La población requerida estuvo compuesta por 85 empleados, y se realizó un muestreo censal encuestando a 68 de ellos. Para el logro de datos relevantes, ha sido utilizada la técnica de encuesta, empleándose para ello un cuestionario de preguntas cerradas que fue elaborado según las dimensiones e indicadores de las variables en estudio. Posteriormente, se aplicó este instrumento para recolectar información, la cual fue procesada mediante ecuaciones estadísticas, empleándose el software SPSS 25.0. Durante el proceso de análisis e interpretación de datos se consideran tablas y gráficos estadísticos, llegando finalmente a la conclusión de que existe una correlación directa entre las prácticas de gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL 09 de Huaura en 2022. El estudio se ha organizado en un formato estructurado que comprende seis capítulos, con sus correspondientes indicadores, evidenciando así el estudio con datos estadísticos suficientes.