Relación Entre el Clima Organizacional y los Valores Interpersonales en los Docentes de Educación Física de la Ugel Nº 09 Huaura Durante El Periodo 2014

Abstract

La presente investigación partió del problema de ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y los valores interpersonales en los docentes de educación física de la UGEL Nº 09 Huaura durante el periodo 2014? y se planteó como objetivo general el de determinar la relación existente entre el clima organizacional y los valores interpersonales en los docentes de educación física de la UGEL Nº 09 Huaura durante el periodo 2014?.La metodología que se empleó se encuentra dentro de la investigación básica es de tipo básico, de nivel descriptivo, correlacional, no experimental y la hipótesis planteada fue: El clima organizacional se relaciona significativamente con los valores interpersonales en los docentes de educación física de la UGEL Nº 09 Huaura durante el periodo 2014. Para la investigación, la población en estudio conformada por los 100 docentes de la especialidad de educación física, pertenecientes a la UGEL 09, durante el año2014 En la investigación se determinó el uso de una muestra censal, es decir igual cantidad que la población a quienes se les aplico los instrumentos de recolección de datos. El instrumento que se empleó en la investigación fue el cuestionario para medir las variables Clima organizacional y los valores interpersonales. Los resultados estadísticos evidencian que existe relación entre el clima organizacional y los valores interpersonales en los docentes de educación física de la UGEL Nº 09 Huaura durante el periodo 2014, según la correlación de Spearman con un valor de 0.874, de muy buena asociación