Aplicación del principio de igualdad en el acceso al servicio civil: Análisis constitucional de políticas implementadas por SERVIR, Lima, 2024

Abstract

Objetivo: analizar la aplicación del principio de igualdad en el acceso al servicio civil a partir del examen constitucional de las políticas implementadas por SERVIR en la ciudad de Lima durante el año 2024; Metodología: Investigación aplicada, en cuanto a su nivel es explicativa, debido a que busca no solo describir la naturaleza del fenómeno que no se discrimine, ni se vulnere el derecho al ingreso al servicio público en igualdad de condiciones todos los postulantes, de enfoque mixto y diseño no experimental, donde se contó con 103 personas como población y con 81 profesionales como muestra; Resultados: De acuerdo a la tabla 18 y figura 18, un 76% de encuestados sostuvieron que es totalmente cierto que la medición de brechas de acceso por género, discapacidad o procedencia geográfica afianzará mejores prácticas en la selección de personal especializado, mientras que un 9% dijeron es que cierto, un 6% se abstuvieron y un 9% que no es cierto; Conclusiones: La aplicación del principio de igualdad en el acceso al servicio civil en Lima durante el año 2024 es deficiente, esto a razón de que la normatividad actual resulta siendo ambigua, asimismo, la limitada implementación de políticas inclusivas respecto a los enfoques igualitarios, por parte de las entidades públicas y la débil fiscalización de los procesos de selección, lo cual genera prácticas discriminatorias y vulneraciones al derecho a la igualdad de oportunidades