Soluciones Enterprise Resourse Planning en la nube y productividad laboral en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2024

Abstract

Objetivo: Demostrar qué relación existe entre Soluciones Enterprise Resource Planning en la nube y productividad laboral en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2024. Materiales y Métodos: Diseño correlacional, transversal, con una muestra de 300 trabajadores divididos entre el personal docente y personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión quienes respondieron el Cuestionario de Soluciones Enterprise Resource Planning en la nube (SERPN-SN) y el Cuestionario de Productividad laboral (CPROLA-SN). Resultados: De acuerdo a los resultados 35% del personal de la UNJFSC presentan un manejo en nivel bajo respecto de Soluciones Enterprise Resource Planning en la nube, 46% presentan un manejo en nivel medio y 19% presentan un manejo en nivel alto. Además, 23% del personal perciben nivel bajo respecto de productividad laboral, 60% perciben nivel medio y 17% perciben nivel alto Conclusiones: Hay relación significativa entre Soluciones Enterprise Resource Planning en la nube y productividad laboral habiendo alcanzado un valor de significancia de 0,000. Además, la relación entre ambas alcanza un coeficiente de correlación de 0,552, lo que determina una correlación directa y moderada.