Ruido ambiental diurno en la productividad de los trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - 2024

Abstract

Objetivo: Conocer el ruido ambiental diurno en las puertas de ingreso (1, 2, 3) y su relación significativamente con la productividad en el personal en UNJFSC – 2024. Metodología: El presente estudio se realizó en las puertas principales de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (1, 2, 3) cuya ubicación UTM principal es: UTM es: puerta 01: - 11.12267; puerta 02: -11.12358 y -77.61038 y puerta 03: -11.12555 y -77.61019. El enfoque de la investigación fue correlacional, ya que se buscó determinar la asociación entre ruido y comportamiento de los trabajadores. Para ello, se realizaron mediciones del nivel de ruido ambiental en los accesos designados (Puertas 1, 2 y 3) durante el horario laboral utilizando sonómetros de tipo dos, recopilándose los datos y se recopiló información sobre la productividad del personal, mediante encuesta anónima a 64 administrativos. Resultados: en cuanto al ruido el mayor porcentaje se encuentra en la puerta 1 donde el ruido ambiental es de 81.20 dB, en ruido vehicular 88.9 dB, sobrepasando los niveles máximos permisibles. En productividad personal se determinó que 30 personas producen bien siendo el 46.9% y nivel medio con 31.2%; En reducción de la concentración, alcanza el nivel alto con 28 personas que representa el 43,7% y medio con 33 personas llega al 51.6%, en Impacto de conversación no hay problema está en el nivel alto y medio con 48.4 y 45.3% respectivamente y en el estrés y fatiga 26 trabajadores mencionan es alto 40.6% y medio 28 personas con 43.8%. Conclusión: Por efecto del ruido existe irritabilidad, mal trato con sus compañeros, docentes y estudiantes, además existe deficiencia en la calidad de trabajo de los trabajadores administrativos.