Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal asistencial de la Clínica La Familia - San Borja- Lima 2024
| dc.contributor.advisor | Laos Fernandez, Elena Luisa | es_PE |
| dc.contributor.author | Huaman Espinoza, Cinthia Melissa | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2025-11-07T16:39:59Z | |
| dc.date.available | 2025-11-07T16:39:59Z | |
| dc.date.issued | 2025-09-25 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/12178 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: Demostrar cómo se vincula clima organizacional con satisfacción en la Clínica La Familia - San Borja- Lima 2024. Materiales y Métodos: Diseño no experimental, transversal y correlacional, contando con 50 trabajadores de clínica La Familia - San Borja quienes respondieron dos instrumentos. Resultados: 54% consideran el clima organizacional en rango bajo, 28% rango medio y 18% rango alto y por otro lado, 42% consideran la satisfacción laboral en nivel bajo, 40% nivel medio y 18% nivel alto. Conclusiones: Hay correlación directa y alta (r=0.707) con significancia p=0.000 del clima organizacional y satisfacción, y se concluye que el clima de la organización es considerado un elemento que está impactando en la satisfacción del personal asistencial. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.subject | Clima de la organización | es_PE |
| dc.subject | Satisfacción | es_PE |
| dc.subject | Personal asistencial | es_PE |
| dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal asistencial de la Clínica La Familia - San Borja- Lima 2024 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Maestría en Gerencia de Servicios de Salud | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado | es_PE |
| thesis.degree.name | Maestra en Gerencia de Servicios de Salud | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
| renati.advisor.dni | 15602414 | |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-3383-6117 | es_PE |
| renati.author.dni | 47147701 | |
| renati.discipline | 419487 | es_PE |
| renati.juror | Becerra Vera, Charito Emperatriz | es_PE |
| renati.juror | Alarcon Alva, Jorge Alberto | es_PE |
| renati.juror | Grados Cavero, Maribel Lourdes | es_PE |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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