Liderazgo y gestión del talento humano de la Empresa Agroexportadora Inka’s Berries, Santa Maria - Huaura 2024

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre el liderazgo y la gestión del talento humano de la empresa agroexportadora Inka’s Berries, Santa María - Huaura 2024.. Métodos: El diseño que se empleo es el básico, no experimental transversal, es de nivel correlación, la población y muestra se constituye por 50 trabajadores de la empresa agroexportadora Inka’s Berries. Resultados: Se logro determinar que el 64% (32 estudiantes) indica que casi nunca su jefe hace uso de su autoridad para presionar el cumplimiento de labores, un 30% (15 estudiantes) afirman que a veces lo realizan de esa manera y un 6% (3 estudiantes) indicaron que nunca tienen esa actitud. Conclusión: Se arribo a la conclusión de acuerdo al análisis de la contrastación de hipótesis que la variable liderazgo si se relaciona significativamente con la gestión del talento humano de la empresa agroexportadora Inka’s Berries, Santa María - Huaura 2024. Teniendo un valor de 0,569 lo que indica que tiene una correlación muy alta. Por otro lado, se ha contrastado que el valor de la significancia p-valor=0,001 es altamente significativo.