Equipo de alto rendimiento y gestion financiera en la Cooperativa de Ahorro y Credito San Isidro, Provincia de Huaral

Abstract

Objetivos: analizar cómo la creación de equipos de alto rendimiento a causado impacto en la mejora de la gestión financiera de la cooperativa. Se definieron objetivos específicos que incluían evaluar el efecto de la colaboración y la comunicación en los resultados financieros, así como identificar las características fundamentales que caracterizan a un equipo de alto rendimiento. Métodos: La población estudiada consistió en 150 trabajadores de la cooperativa, de los cuales se eligió una muestra de 108 participantes. Se utilizaron métodos tanto cuantitativos como cualitativos para la recolección de datos, han sido utilizadas las interrogantes respectivas. La información obtenida se analizó con técnicas estadísticas descriptivas e inferenciales, además de un análisis de contenido para los datos cualitativos. Los resultados mostraron que la implementación de estos equipos ha impactado positivamente en la consecución de propósitos de la entidad. Se constató que la colaboración y la comunicación efectiva entre los integrantes del equipo favorecen una mejor toma de decisiones financieras y aumentan la eficiencia operativa. Asimismo, se identificaron características clave de los equipos de alto rendimiento, tales como la confianza, el compromiso y la diversidad de habilidades. Conclusiones: Se concluye que la formación de equipos de alto rendimiento es crucial para la mejora de la gestión financiera en la entidad La implementación de estrategias que promuevan la colaboración y el trabajo en equipo no solo optimiza los resultados financieros, sino que también refuerza el clima organizacional. Se recomienda que la cooperativa continúe invirtiendo en el desarrollo de sus equipos y en la capacitación de sus miembros para asegurar un crecimiento sostenible y un mejor desempeño financiero.