Inclusión laboral en las personas con discapacidad del OMAPED del Distrito de Huaura, 2024

Abstract

Objetivo: Este estudio llevado en la OMAPED, Huaura – 2024 tiene como propósito de investigación identificar la inclusión laboral en las personas con discapacidad del OMAPED del distrito de Huaura - 2024. Metodología: La metodología empleada es de enfoque cuantitativo, no experimental, de diseño transversal, clasificada como básica y de nivel descriptivo. Se tomó como muestra a 55 personas con discapacidad del OMAPED de Huaura. Se utilizaron los cuestionarios de Inclusión Laboral elaborados por Rubio y Wa Kay (2015) y Gaspar y Huatarongo (2016), adaptados por Julca y Melgarejo (2021), para describir e inferir los datos que se obtendrán. Resultados: Se encontró que, en cuanto a la inclusión laboral, el 78% presenta un nivel bajo, el 9% un nivel moderado y el 6% un nivel alto. Respecto al ambiente físico, el 71% tiene un nivel bajo, el 25% un nivel moderado y el 4% un nivel alto. En relación a las características económicas, el 93% muestra un nivel bajo, el 6% un nivel moderado y el 1% un nivel alto. En la dimensión de satisfacción laboral, el 70% tiene un nivel bajo, el 29% un nivel moderado y el 1% un nivel alto. Para las relaciones interpersonales, el 67% presenta un nivel bajo, el 27% un nivel moderado y el 3% un nivel alto. Finalmente, en cuanto a la participación en el trabajo, el 67% tiene un nivel bajo, el 24% un nivel moderado y el 9% un nivel alto. Concluyendo: Que la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el OMAPED del distrito de Huaura es de nivel bajo.