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dc.contributor.advisorCaro Soto, Felix Giles_PE
dc.contributor.authorMartinez Aranda, Luisanaes_PE
dc.date.accessioned2025-02-28T20:38:34Z
dc.date.available2025-02-28T20:38:34Z
dc.date.issued2024-12-27
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/10701
dc.description.abstractTuvo como objetivo general conocer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Concremax S.A., Mina Chinalco, Junín, 2023. La presente investigación es de tipo básica, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población fue 175 trabajadores, muestra de 120 trabajadores. Se utilizó la encuesta. Respecto a los resultados, en cuanto al clima organizacional, un 35.8% lo califica como positivo, un 34.2% lo considera regular, y un 30.0% lo considera deficiente; en cuanto al desempeño laboral, un 30% lo califica como bueno, un 41.7% lo considera regular, y un 28.3% lo considera deficiente. Se concluye, la investigación exhibe los resultados de la prueba de correlación de Rho de Spearman entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una organización. La correlación entre ambas variables es de 0.689, lo cual indica una correlación positiva moderadamente fuerte. La significancia bilateral es de 0.000, lo cual es menor que el umbral comúnmente aceptado de 0.05, lo que indica que esta correlación es estadísticamente significativa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectSector mineroes_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Concremax S.A Mina Chinalco, Junín, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración Estratégicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración Estratégicaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni32124959
renati.advisor.orcid0000-0002-0946-5395es_PE
renati.author.dni44150884
renati.discipline413297es_PE
renati.jurorLioo Jordan, Flor de Mariaes_PE
renati.jurorRamos Y Yovera, Santiago Ernestoes_PE
renati.jurorNeri Ayala, Abrahan Cesares_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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