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Liderazgo y comportamiento organizacional en la municipalidad provincial de Oyón
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-04-29)
Objetivo: Establecer de qué manera el liderazgo influye en el comportamiento
organizacional en la Municipalidad Provincial de Oyón. Métodos: La presente investigación
es de tipo aplicada, nivel es correlacional, diseño ...
La gestión administrativa en el gobierno regional de lima
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)
El presente Trabajo de Investigación titulado La Gestión Administrativa en el Gobierno Regional de Lima se realizó con la finalidad de determinar si la Gestión Administrativa, el Planeamiento, la Dirección, los Objetivos, ...
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la oficina de planificación, presupuesto e infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la Oficina de Planificación, Presupuesto e Infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión ...
Motivación laboral y productividad laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-05-04)
Objetivo: Determinar de qué manera la motivación laboral influye en la productividad laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Huacho, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básico, nivel ...
Competencias de formación básica y desempeño laboral del personal administrativo, oficina de abastecimiento de la dirección de redes integradas de salud Lima Sur, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-07-22)
Objetivo: Establecer de qué manera las competencias de formación básica influyen en el desempeño laboral del personal administrativo, Oficina de Abastecimiento de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur, 2019. ...
Calidad de servicio y satisfacción del consumidor de la empresa industrias San Miguel del Distrito de Huaura en el año 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-04-08)
Objetivo: “Conocer el grado de relación que existe entre la Calidad de Servicio y la Satisfacción del Consumidor de la Empresa Industrias San Miguel del Distrito de Huaura en el año 2020”. Materiales y Métodos: El estudio ...
Cultura organizacional y compromiso organizacional del personal de la empresa Oca calidad medio ambiente y seguridad del Perú S.A.C., Lima, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-12-27)
Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de la empresa OCA Calidad Medio Ambiente y Seguridad del Perú S.A.C., Lima, 2020. Métodos: La presente investigación es ...
Gestión del talento humano y clima organizacional en la empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-04-11)
Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en el clima organizacional de la empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A., distrito de Sayán, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo ...
Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la caja municipal de ahorro y crédito Huancayo S.A., agencias Pasco, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-07-20)
Objetivo: Establecer de qué manera el liderazgo influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo S.A., Agencias Pasco, 2021. Métodos: La presente investigación es de ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del hospital de apoyo de Huari, Ancash, 2020.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-07-22)
Objetivo: Establecer de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital de Apoyo de Huari, Ancash, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, nivel es ...