La gestión del talento humano influye en la productividad de los trabajadores de la gerencia de desarrollo social del gobierno regional de Lima
| dc.contributor.advisor | Calva Moreira, Jaime Alberto | es_PE |
| dc.contributor.author | Morales Alvarado, Garland Mansel | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2021-09-15T19:03:23Z | |
| dc.date.available | 2021-09-15T19:03:23Z | |
| dc.date.issued | 2021-08-20 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/5108 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: Demostrar de qué manera la Gestión de Talento Humano influye en la Productividad de los Trabajadores de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima, 2018. Materiales y Métodos: El diseño es no experimental, descriptiva explicativa, transversal. Se determinó una muestra de 86 personas. Los instrumentos de recolección de datos utilizados fueron: el cuestionario que se aplicó sobre ambas variables de estudio; se utilizó la escala de Likert. Resultados: Se determinó una relación significativa entre ambas variables en la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima. Conclusiones: La correlación de Rho de Spearman es 0.676, de acuerdo a la escala de Bizquerra dicha correlación es positiva y moderada, demostraron que existe relación significativa entre las variables Gestión de Talento Humano y la Productividad de los Trabajadores en la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima, 2018 | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.subject | Gestión de talento humano | es_PE |
| dc.subject | Productividad de los trabajadores | es_PE |
| dc.title | La gestión del talento humano influye en la productividad de los trabajadores de la gerencia de desarrollo social del gobierno regional de Lima | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de Posgrado | es_PE |
| thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
| renati.advisor.dni | 25830474 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8769-912X | es_PE |
| renati.author.dni | 40410452 | |
| renati.discipline | 417477 | es_PE |
| renati.juror | Garivay Torres, Flor de Maria | es_PE |
| renati.juror | Caro Soto, Felix Gil | es_PE |
| renati.juror | Neri Ayala, Abrahan Cesar | es_PE |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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