Browsing Maestría en Trabajo Social, con mención en Gestión de Recursos Humanos by Title
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Clima institucional y satisfacción laboral docente de la Institución Educativa N°20395 Nuestra Señora de Fátima Chancay 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Tanto en las instituciones públicas y primadas se busca alcanzar un nivel considerablemente alto de clima institucional y satisfacción laboral ello porque es favorable para los trabajadores y por ende para las instituciones ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en los operarios de la Unidad Minera Caracol Sociedad Anónima Cerrada – Chunchos, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-19)Objetivo: Determinar el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los operarios de la Unidad Minera Caracol SAC. Materiales y métodos: Se realizó un estudio de diseño cuantitativo, relacional y no ... -
Clima organizacional y motivación laboral en los trabajadores de la empresa agro industrial Paramonga S.A.A., 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-11-26)Objetivo: Determinar cuál es la relación entre el clima que hay en la organización y la motivación que los trabajadores de la Empresa Agro Industrial Paramonga S.A.A. presentan en el ámbito laboral en el 2019. Materiales ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N°14 Oyon – 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-02-26)Objetivo: Establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral delos trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 14 Oyon -2022 Materiales y Métodos: Diseño no experimental, ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los servidores de la Dirección General de personal de la salud del Ministerio de Salud, Lima, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-02-12)Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los servidores de la Dirección General de Personal de la Salud del Ministerio de Salud, Lima, 2021. Metodología: La investigación ... -
El clima organizacional y satisfacción laboral en los servidores públicos del Establecimiento Penitenciario de Huaraz, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo General: Determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en los Servidores Públicos del Establecimiento Penitenciario de Huaraz, 2017. Materiales y métodos: El tipo de investigaciòn fue ... -
Comportamiento organizacional y desempeño laboral del personal operario de la Empresa Embotelladora San Miguel Del Sur S.A.C. - Huaura 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-09-22)Este estudio lleva por título comunicación comportamiento organizacional y desempeño laboral del personal operario de la Empresa Embotelladora San Miguel Del Sur S.A.C. - Huaura 2023, quien tuvo como objetivo determinar ... -
Comunicación interna y clima organizacional en los trabajadores de ESSALUD del CAP III El Agustino, Lima 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-10-15)Objetivo: identificar la relación de la comunicación interna y el clima organizacional. La metodología utilizada es no experimental, correlacional de tipo básica de enfoque cuantitativo, la muestra fueron 97 trabajadores, ... -
Comunicación organizacional y trabajo en equipo del personal operario de la Empresa Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C. Huaura 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-03)La investigación tiene por objetivo general establecer la relación entre la comunicación organizacional y el trabajo en equipo del personal operario de la empresa embotelladora San Miguel del Sur S.A.C. Huaura 2023. Se ha ... -
Cultura organizacional y gestión de recursos humanos en el hospital Huacho Huaura Oyón y SBS - 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-18)El estudio denominado cultura organizacional y gestión de RR.HH. en el Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS - 2018 tuvo como finalidad identificar la relación que tiene la cultura organizacional con la gestión de recursos ... -
Desempeño laboral y la productividad de los colaboradores de Juan Galindo SLU Sucursal del Perú del Distrito de San Martín de Porres, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-10-22)En la investigación denominada “Desempeño laboral y la productividad de los colaboradores de Juan Galindo SLU sucursal del Perú del distrito de San Martín de Porres, 2017”. El objetivo general es identificar la relación ... -
Estrés laboral y trabajo en equipo de los trabajadores del régimen 728 de la sede principal de la Corte Superior de Justicia de Huaura, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-14)La presente investigación tuvo como Objetivo, el determinar la relación existente entre el estrés laboral y el trabajo en equipo de los trabajadores del régimen 728 de la sede principal de la Corte Superior de Justicia de ... -
Gestión de calidad y satisfacción del contribuyente en la Municipalidad Distrital de Huaura, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-04-20)La finalidad del presente estudio es determinar la relación entre la gestión de calidad y la satisfacción del contribuyente en la entidad edil en estudio, se trabajó con un diseño no experimental, de tipo descriptivo ... -
Gestión del talento humano y comportamiento organizacional en los colaboradores de una empresa avícola, Chancay, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-22)Objetivo: Demostrar la relación de gestión del talento humano y comportamiento organizacional en una empresa avícola, Chancay, 2024. Materiales y Métodos: Diseño no experimental, transversal y correlacional, considerando ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa J.&R Servicios Multiples Chugur S.R.L Cajamarca
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-06-21)Objetivo Determinar cuál es la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa J & R Servicios Múltiples Chugur S.R.L. Cajamarca, 2020. En cuanto a la metodología, La ... -
Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de Los Trabajadores de la Empresa Suisegur S.A.C., Lima, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-10-02)Tuvo como objetivo general establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa SUISEGUR S.A.C., Lima, 2022. La presente investigación es de tipo básica, ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los colaboradores de la Agroindustria Campos – Ica 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-13)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los colaboradores la agroindustria Campos, ciudad de Ica, año 2022. Métodos: Se fundamentó en una metodología de ... -
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores administrativos CAS D.L. 1057 de la Municipalidad Provincial de Huaura – Huacho, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-04)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y el Desempeño laboral en trabajadores administrativos CAS D.L. 1057 de la Municipalidad Provincial de Huaura – Huacho, 2022. Materiales y métodos: Se ... -
Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del régimen CAS de la Sede Principal de la Corte Superior de Justicia de Huaura, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-19)La tesis desarrollada titulada, Motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores del Régimen CAS de la Sede Principal de la Corte Superior de Justicia de Huaura, 2019 tuvo por Objetivo el determinar la relación ... -
Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores nombrados de la municipalidad distrital de Hualmay - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-22)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores nombrados de la Municipalidad Distrital de Hualmay - 2019 Métodos: Corresponden a una investigación de diseño no ...
