Maestría en Trabajo Social, con mención en Gestión de Recursos Humanos
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Recent Submissions
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Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de Los Trabajadores de la Empresa Suisegur S.A.C., Lima, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-10-02)Tuvo como objetivo general establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa SUISEGUR S.A.C., Lima, 2022. La presente investigación es de tipo básica, ... -
Comportamiento organizacional y desempeño laboral del personal operario de la Empresa Embotelladora San Miguel Del Sur S.A.C. - Huaura 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-09-22)Este estudio lleva por título comunicación comportamiento organizacional y desempeño laboral del personal operario de la Empresa Embotelladora San Miguel Del Sur S.A.C. - Huaura 2023, quien tuvo como objetivo determinar ... -
Relaciones interpersonales y satisfacción laboral de los docentes de la I.E.E. Ventura Ccalamaqui - Barranca 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-11)Objetivo Reconocer el vínculo entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los maestros de la I.E.E. Ventura Ccalamaqui - Barranca 2022. Metodología: De enfoque cuantitativo, no experimental, tipo ... -
Comunicación organizacional y trabajo en equipo del personal operario de la Empresa Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C. Huaura 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-03)La investigación tiene por objetivo general establecer la relación entre la comunicación organizacional y el trabajo en equipo del personal operario de la empresa embotelladora San Miguel del Sur S.A.C. Huaura 2023. Se ha ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en los operarios de la Unidad Minera Caracol Sociedad Anónima Cerrada – Chunchos, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-19)Objetivo: Determinar el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los operarios de la Unidad Minera Caracol SAC. Materiales y métodos: Se realizó un estudio de diseño cuantitativo, relacional y no ... -
Salario emocional y desempeño laboral en el personal administrativo de la Empresa Agrícola Los Médanos S.A Ica, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-30)Objetivo: Demostrar la vinculación del salario emocional con desempeño laboral en el personal administrativo de la Empresa Agrícola Los Médanos S.A., Ica, 2024. Materiales y Métodos: Diseño no experimental, transversal, ... -
Satisfacción laboral y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Aucallama, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-09)Objetivo: Identificar la relación de la satisfacción laboral con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Aucallama, 2023. La Metodología empleada corresponde a una investigación ... -
Gestión del talento humano y comportamiento organizacional en los colaboradores de una empresa avícola, Chancay, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-22)Objetivo: Demostrar la relación de gestión del talento humano y comportamiento organizacional en una empresa avícola, Chancay, 2024. Materiales y Métodos: Diseño no experimental, transversal y correlacional, considerando ... -
Salud ocupacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Negocios e Inversiones Gerónimo SAC, Hualmay
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-12-19)Objetivo: Demostrar la relación de salud ocupacional con desempeño laboral en la Empresa Negocios e Inversiones Gerónimo SAC, Hualmay. Materiales y Métodos: El diseño fue no experimental, transversal, correlacional, teniendo ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N°14 Oyon – 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-02-26)Objetivo: Establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral delos trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 14 Oyon -2022 Materiales y Métodos: Diseño no experimental, ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los colaboradores de la Agroindustria Campos – Ica 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-13)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los colaboradores la agroindustria Campos, ciudad de Ica, año 2022. Métodos: Se fundamentó en una metodología de ... -
Gestión de calidad y satisfacción del contribuyente en la Municipalidad Distrital de Huaura, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-04-20)La finalidad del presente estudio es determinar la relación entre la gestión de calidad y la satisfacción del contribuyente en la entidad edil en estudio, se trabajó con un diseño no experimental, de tipo descriptivo ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los servidores de la Dirección General de personal de la salud del Ministerio de Salud, Lima, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-02-12)Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los servidores de la Dirección General de Personal de la Salud del Ministerio de Salud, Lima, 2021. Metodología: La investigación ... -
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores administrativos CAS D.L. 1057 de la Municipalidad Provincial de Huaura – Huacho, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-04)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y el Desempeño laboral en trabajadores administrativos CAS D.L. 1057 de la Municipalidad Provincial de Huaura – Huacho, 2022. Materiales y métodos: Se ... -
Sindrome de Burnout y clima organizacional de los trabajadores de la dirección regional de salud Lima sede Huacho – 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-03-21)Objetivo: Conocer cómo se relaciona el Síndrome de Burnout con el clima organizacional de los investigados en la Dirección Regional de Salud. Materiales y Métodos: El estudio fue mediante un enfoque cuantitativo, correlacional ... -
Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en el hospital San Juan Bautista, distrito de Huaral, año 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-02)El presente estudio buscó establecer la relación entre satisfacción laboral (SL) y compromiso organizacional (CO) de los colaboradores en el Hospital San Juan Bautista, distrito de Huaral, año 2021. Para cumplir con el ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa J.&R Servicios Multiples Chugur S.R.L Cajamarca
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-06-21)Objetivo Determinar cuál es la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa J & R Servicios Múltiples Chugur S.R.L. Cajamarca, 2020. En cuanto a la metodología, La ... -
Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores nombrados de la municipalidad distrital de Hualmay - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-22)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores nombrados de la Municipalidad Distrital de Hualmay - 2019 Métodos: Corresponden a una investigación de diseño no ... -
Clima organizacional y motivación laboral en los trabajadores de la empresa agro industrial Paramonga S.A.A., 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-11-26)Objetivo: Determinar cuál es la relación entre el clima que hay en la organización y la motivación que los trabajadores de la Empresa Agro Industrial Paramonga S.A.A. presentan en el ámbito laboral en el 2019. Materiales ... -
Cultura organizacional y gestión de recursos humanos en el hospital Huacho Huaura Oyón y SBS - 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-18)El estudio denominado cultura organizacional y gestión de RR.HH. en el Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS - 2018 tuvo como finalidad identificar la relación que tiene la cultura organizacional con la gestión de recursos ...
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