Browsing Maestría en Gestión Pública by Title
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El clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la oficina de recursos humanos del Ministerio de la Produccion
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente Tesis tuvo como Objetivo general demostrar que el Clima Laboral influye de manera significativa en el Desempeño de los Trabajadores de la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio de la Producción. Es una ... -
El clima laboral y el desempeño docente en la I.E.P “Corazón de Jesús” en el distrito de Supe, provincia de Barranca, Lima- Peru
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-10-13)Esta investigación se ha orientado a conocer la relación que existe el clima laboral y el desempeño docente en la institución educativa pública “Corazón de Jesús” en el distrito de Supe, provincia de Barranca, Lima-Perú, ... -
Clima laboral y su influencia en la atención al ciudadano de la municipalidad de Cieneguilla, Lima, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación estudia de qué manera el clima laboral influye en la atención al ciudadano de la Municipalidad de Cieneguilla, Lima. La metodología fue de diseño no experimental, transversal, correlacional causal. ... -
Clima organizacional y calidad de servicio de los trabajadores en la Caja del Santa-Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-02-14)La investiigación se titula Climia organiziacional y caliidad die serivicio de los trabajadores en la Caja del Santa-Huacho, tiene por objetivo Deteriminar lia relaición qiue exisite enitre eil cliima orgainizacional y ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquin, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-11-28)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquin, 2022. La metodología fue de tipo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la unidad de gestión educativa local N° 08, Cañete - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-11)El presente estudio tiene como finalidad conocer la interacción del clima organizacional entre el trabajo de los empleados de la unidad administrativa educativa local N° 08. Cañete - 2023. La hipótesis presentada afirma ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral del personal, en la municipalidad de Hualmay-Huaura, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Repositorio Institucional UNJFSCPE, 2022-02-07)Objetivo: Determinar la influencia de los indicadores de gestión en la toma de decisiones en la empresa Agropackers S.A.C. Végueta, 2017. Métodos: investigación aplicada, inductivo, de nivel causal no experimental y enfoque ... -
Clima organizacional y gestión pública en la Municipalidad Distrital de Sayán
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-03-25)La presente investigación titulado “Clima Organizacional y Gestión Pública en la municipalidad distrital de Sayán, tuvo como objetivo general establecer la relación entre el clima organizacional y la gestión pública en la ... -
Clima organizacional y relaciones laborales del personal administrativo de la dirección regional de salud del gobierno regional de Lima, sede Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-03-17)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el clima organizacional influye en las relaciones laborales del personal administrativo de la Dirección Regional de Salud del Gobierno Regional de Lima, ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-07-30)Es fundamental precisar que el análisis fue determinar el enlace existente entre el clima organizacional en la facultad de educación y la satisfacción laboral de los docentes en su quehacer educativo, se consideró como ... -
Clima Organizacional y su Desempeño Laboral, en los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores Administrativos nombrados de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, ... -
Coaching empresarial y compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-10-17)Esta investigación formuló como propósito principal determinar de qué manera el coaching empresarial influye en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2023. Se elaboró ... -
Coaching organizacional y el clima laboral de los trabajadores del centro de educación técnico productivo Magdalena, Lima 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-13)Objetivo: determinar la relación que existe entre el coaching organizacional y el clima laboral de los trabajadores del Centro de Educación Técnico Productivo Magdalena, Lima 2022. Para esta investigación la muestra fue ... -
Compensaciones y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Vegueta, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación se realizó en la municipalidad distrital de Vegueta, el cual es un servicio autónomo que tiene a su cargo la gestión y la administración de los recursos económicos y financieros de la municipalidad, ... -
Competencia del trabajo en equipo y desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional de Lima, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-09-20)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera la competencia del trabajo en equipo afecta en el desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones del ... -
Competencia laboral del personal administrativo y la calidad de atención a los usuarios en la municipalidad provincial de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-30)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera la competencia laboral del personal administrativo influye en la calidad de atención a los usuarios en la Municipalidad Provincial de Huaura, 2018. La ... -
La competencia laboral del personal administrativo y su influencia en la calidad de servicio en los usuarios del hospital regional de Huacho, 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación estudia la competencia laboral del personal administrativo y su influencia en la calidad de servicio en los usuarios del Hospital Regional de Huacho, período 2016. Para la recolección de datos ... -
Las competencias digitales y la gestión administrativa en la municipalidad provincial de Huaura, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-09-29)El estudio se realizó con la finalidad de conocer la relación entre las competencias digitales de los trabajadores y la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Huaura, 2020. Con este fin se aplicaron los ... -
Competencias gerenciales y su impacto en el desarrollo organizacional en el contexto del Covid-19 en la municipalidad distrital de Aucallama
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-08-27)El presente trabajo de investigación se inicia con el objetivo de determinar el impacto de las competencias gerenciales en el desarrollo organizacional en el contexto Covid-19 en la Municipalidad Distrital de Aucallama. ... -
Competencias laborales y rendimiento laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Oyon
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-01)La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencias laborales y el rendimiento laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Oyón. La metodología fue de tipo básica, ...