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Mejora de la productividad del recurso humano CAS en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-07-31)
Identificar las capacitaciones para el personal que mejoraran la productividad del recurso humano CAS en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el 2017. Materiales y Métodos: El tipo de investigación que ...
La cultura organizacional y su incidencia en la corrupción en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
El objetivo fue determinar de qué manera la cultura organizacional incide en la corrupción en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, período 2016. El diseño es no experimental, de tipo transversal correlacional ...
Competencias de la carrera técnicoprofesional y la empleabilidad de los estudiantes egresados del Instituto de Educación Superior Tecnológico Víctor Raúl Haya de la Torre, Barranca 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado con el objetivo de determinar qué relación existe entre las competencias de la carrera técnico – profesional y la empleabilidad de los estudiantes egresados del ...
Calidad de servicio y su influencia en la satisfacción del cliente en representaciones abasa sac. En huacho – 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)
La presente investigación tiene como objetivo conocer la calidad de servicio y su influencia en la satisfacción del cliente en la empresa Representaciones ABASA S.A.C., para el periodo 2016, en el distrito de Huacho. Para ...
Los Tipos de Cultura Organizacional y su Relación con la Cultura Tributaria en los Hoteles de la Provincia de Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)
La presente investigación buscó estudiar la relación entre el tipo de cultura organizacional de los hoteles y la cultura tributaria de los huéspedes de los hoteles ubicados en la provincia de Huaura debidamente registrados ...
El Balanced Scorecard y la gestión estratégica en las instituciones públicas de la provincia de Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
En la actualidad, las instituciones públicas cuentan con planes estratégicos institucionales, pero el problema principal se mantiene: el alineamiento con las estrategias del sector, la manera como se implementan las ...
Los factores de higiene de frederick herzberg y su relacion con la satisfaccion laboral en la municipalidad provincial de huaura- huacho – 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)
La presente investigación es de tipo correlacional causal con rasgos descriptivos, su objetivo es determinar los factores que promueven la satisfacción, la insatisfacción y los que evitan la insatisfacción laboral en los ...
Motivación laboral y gestión administrativa de los trabajadores de la oficina de recursos humanos de la UNJFSC, Huacho - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-11-07)
Establecer la relación que existe entre la motivación laboral y la gestión administrativa de los trabajadores de la Oficina de Recursos Humanos de la UNJFSC, Huacho – 2019. Método. Investigación de enfoque cuantitativo, ...
El liderazgo y su influencia en la motivación del personal administrativo en la empresa prestadora de servicio EMAPA, Huacho- 2011
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
La Entidad Prestadora de Servicio EMAPA HUACHO "Domingo Mandamiento Sipan", a lo largo de sus 18 años ha constituido importantes logros y desafios para la historia del saneamiento en la Provincia de Huaura. Durante este ...
Calidad de servicio y atención al cliente en Plaza Autoservicis S.A.C. Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
El objetivo principal de esta investigación, es conocer de qué manera la calidad de servicio como parte del proceso organizacional, influyen en la atención al clief.lte en Plaza Autoservicio SAC. Huacho. Este estudio se ...