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dc.contributor.advisorHenríquez Suárez, Milagro Rosario
dc.contributor.authorToledo Toledo, Cristina Johanna
dc.date.accessioned2018-05-15T18:20:51Z
dc.date.available2018-05-15T18:20:51Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationAPA
dc.identifier.otherTEPGM_TOLEDO
dc.identifier.urihttp://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1366
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera influye la cultura en el clima organizacional en los trabajadores nombrados de la universidad mencionada. La muestra está constituida por 273 trabajadores administrativos nombrados de ambos sexos. El estudio del tipo de investigación a utilizarse según la finalidad es de tipo descriptiva, básica, aplicativa y casuística, debido a que se apoyará primeramente en el contexto teórico para luego establecer la correlación frente al problema. El diseño de investigación utilizado fue el de no experimental, de corte transversal, que nos permitirá determinar las características del problema sin alterarlas o cambiarlas. Para la medición de las variables se utilizó la técnica de la encuesta, utilizando un cuestionario dirigido a los trabajadores administrativos nombrados. Para el análisis de datos se ha utilizado el software estadístico SPSS para Windows, en su versión 19. En la Prueba de Hipótesis, se concluyó que la Cultura Organizacional influye en el Clima Organizacional de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión 2015, debido a que el valor p del Chi- cuadrado es menor a la prueba de significancia (p=0.000<0.05)
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/dataset
dc.relation.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.sourceUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.sourceRepositorio Insitucional - UNJFSC
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectClima organizacional
dc.titleCultura organizacional y su influencia en el clima organizacional en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.disciplineGestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Pública


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