Clima laboral y productividad del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Cajatambo, año 2024

Abstract

Objetivo: Determinar el grado de relación que existe entre el clima laboral y productividad del personal administrativo de la municipalidad provincial de Cajatambo. Metodología: Correlacional, diseño no experimental, de enfoque cuantitativo. Muestra: de 23 de trabajadores del municipio. Técnica de la encuesta y aplicación de 2 cuestionarios. Resultados: El 78.26% de los trabajadores indican que el clima laboral es bueno y en productividad laboral, se observa que el 65.22 % de los trabajadores indican que existe un óptimo nivel. Conclusión: Existe suficiente evidencia estadística para inferir que hay correlación lineal positiva media y estadísticamente significativa entre el clima laboral y la productividad laboral. (p < .01; r = .520)