Comunicación organizacional y trabajo en equipo del personal operario de la Empresa Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C. Huaura 2023

Abstract

La investigación tiene por objetivo general establecer la relación entre la comunicación organizacional y el trabajo en equipo del personal operario de la empresa embotelladora San Miguel del Sur S.A.C. Huaura 2023. Se ha utilizado un diseño no experimental, de nivel correlacional, de tipo básica y de enfoque cuantitativo. La población estuvo determinada por el personal operario que hacen un total de 159 varones adultos en su mayoría de estado civil conviviente y se les aplicó dos cuestionarios uno para medir comunicación organizacional del autor Fernández Collao (1999) adaptado por Miranda y Pastor (2015) que mide las dimensiones descendente, horizontal, ascendente y diagonal y para la variable trabajo en equipo del autor Soto (2020) que tiene como dimensiones identidad, comunicación, ejecución y regulación. Se obtuvo que la correlación de la variable comunicación organizacional y trabajo en equipo el resultado es de p=0.00, lo cual es menor a 0.05, se descarta la hipótesis nula y se respalda la hipótesis de investigación. Esto indica que hay una relación significativa entre la comunicación organizacional y el trabajo en equipo del personal operario de la empresa embotelladora San Miguel del Sur S.A.C. Huaura 2023. Además, la correlación de Rho de Spearman es de 0.564, señalando una correlación positiva de magnitud moderada. Concluyendo que se acepta la hipótesis de investigación y que cuando la comunicación organizacional es buena mejora el trabajo en equipo del personal operario.