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Gimnasia laboral como estrategia para mejora de la productividad en la empresa agro industrial Paramonga
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
El presente trabajo de investigación, busca brindar un aporte muy importante a favor de los trabajadores de las empresas públicas y privadas. De los resultados obtenidos se evidencia que existe influencia de la gimnasia ...
Los grupos ocupacionales administrativos y su capacidad de servicio laboral en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)
El objetivo de nuestra investigación fue determinar la incidencia entre la Capacidad de los Grupos Administrativos y el Servicio de Nivel de Trabajo realizado en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Los ...
Plan estratégico para el sistema de contratación pública en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
El presente trabajo de investigación cuyo problema general fue ¿Como el plan estratégico influye significativamente en las contrataciones públicas en el soporte del desarrollo del buen gobierno de la Universidad Nacional ...
Administración del tiempo y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo, fondo intangible solidario de salud, Lima, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
La investigación tuvo como objetivo general determinar en que medida la administración del tiempo influye en el desempeño laboral del personal administrativo, Fondo Intangible Solidario de Salud, Lima, 2017. La metodología ...
La gestión administrativa y el comportamiento organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general demostrar la influencia que existe entre la gestión administrativa y el comportamiento organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de ...
Calidad de servicio percibido y satisfacción del usuario en la subgerencia de Bienestar social y participación vecinal de la Municipalidad Distrital de Supe, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de servicio percibido y la satisfacción del usuario en la subgerencia de Bienestar social y participación vecinal de la municipalidad distrital ...
Estrés laboral y motivación laboral del personal asistencial de salud, microred Sayán, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
El objetivo general fue establecer de que manera el estrés laboral influye en la motivación laboral del personal asistencial de salud, Micro Red Sayán, 2018. La metodología fue de diseño no experimental, y tipo transversal, ...
Habilidades interpersonales y motivación del personal de la dirección antidrogas de la policia nacional del Perú, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
El objetivo general fue determinar de qué manera las habilidades interpersonales de los jefes influyen en la motivación del personal subalterno de la Dirección Antidrogas de la Policía Nacional del Perú, 2017. El estudio ...
El clima organizacional y satisfaccion laboral en los servidores publicos del establecimiento penitenciario de Huaraz, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo General: Determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en los Servidores Públicos del Establecimiento Penitenciario de Huaraz, 2017. Materiales y métodos: El tipo de investigaciòn fue ...
Clima laboral y su influencia en el compromiso laboral en el I.E.S.T.P. Víctor Raúl Haya de la Torre, Barranca, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
La investigación tuvo como objetivo general determinar de que manera el clima laboral influye en el compromiso laboral en el I.E.S.T.P. “Víctor Raúl Haya de La Torre”, Barranca, 2017. La metodología fue de diseño no ...