dc.contributor.advisor | Rodríguez Carranza, Jaime Andrés | es_PE |
dc.contributor.author | Melgar Obregon, Lady Mileny | es_PE |
dc.date.accessioned | 2023-12-12T16:41:41Z | |
dc.date.available | 2023-12-12T16:41:41Z | |
dc.date.issued | 2023-09-29 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/8498 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la incorporación a la Ley 30057 del Servicio Civil permitiría igualdad de oportunidades a los trabajadores de los regímenes D. Legis 276, 728 y 1057. Materiales y Métodos: Investigación de tipo aplicada, se busca adecuar a los trabajadores de regímenes D. Legis 276, 728 y 1057 su paso a los alcances de la Ley 30057 del Servicio Civil, de nivel descriptivo correlacional entre variables, de enfoque mixto, Imposible manipular variables (no experimental), pero observaremos rigurosamente su comportamiento. Resultados: Las diferentes remuneraciones y beneficios de trabajadores regímenes D. Legis. 276, 728 y 1057, crea un clima de descontento y falta de voluntad en su labor, de ahí que, se justifique la reforma y modernización del sector público. Así también, Se realiza una misma función pública y perciben una diferenciación hasta de cinco veces en sueldos y beneficios laborales, solo por el hecho de pertenecer a diferente régimen de trabajo. Conclusiones: 70 %, la incorporación a la Ley 30057 del Servicio Civil permitiría igualdad de oportunidades a los trabajadores de los regímenes D. Legis 276, 728 y 1057, ello optimizaría servicio de calidad en las instituciones públicas, han transcurrido diez años aproximados de su vigencia y mínimamente trabajadores estatales se han sometido a concurso de méritos conforme exige el régimen único. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Servicio civil | es_PE |
dc.subject | Igualdad de oportunidad | es_PE |
dc.subject | Regímenes laborales | es_PE |
dc.title | Ley del servicio civil e igualdad de oportunidades de trabajadores D. LEGS. 276, 728 y 1057 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho y Ciencias Politicas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
renati.advisor.dni | 15761281 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5758-2521 | es_PE |
renati.author.dni | 75119328 | |
renati.discipline | 421056 | es_PE |
renati.juror | Jiménez Fernández, Wilmer Magno | es_PE |
renati.juror | Aranda Bazalar, Nicanor Darío | es_PE |
renati.juror | Rivera Jiménez, Silvio Miguel | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |