Relación entre motivación y satisfacción laboral en la Universidad San Pedro Sede Huacho año 2017

Abstract

OBJETIVO: Nuestro objetivo principal es2 la de determinar la relación entre la relación6 entre la motivación y la satisfacción7 laboral en la Universidad Privada San Pedro-Sede Huacho para8 el año 2017, teniendo como objetivos específicos para esto la de (i)Determinar la2 relación entre la motivación extrínseca y la satisfacción5 laboral en2 la Universidad Privada San Pedro6-Sede Huacho, año 2017, (ii) Determinar0 la relación entre la motivación intrínseca y la satisfacción2 laboral en6 la Universidad Privada San Pedro- Sede Huacho, año 2017. METODOS: El nivel de1 investigación utilizado es Descriptivo, ya que el3 tipo de investigación es de campo se5 va describir4 los fenómenos que suceden en la población8 objetivo del7 estudio; asimismo el presente trabajo5 de investigación4 se desarrollará a un nivel correlacional, lo cual nos permitirá responder a la interrogante, ¿Cuál es0 la relación entre la motivación y2 la satisfacción laboral3 en la Universidad Privada San Pedro- Sede Huacho, año 2017? RESULTADO: Los resultados obtenidos nos muestran que7 la motivación se encuentra en un nivel9 alto y que la diferencia entre los2 tipos de motivación1 es mínima4, en lo referente a5 la satisfacción esta se encuentra con1 índices regulares; por lo que su puede señalar que se presenta una relación directa entre las variables propuestas. CONCLUSION: En relación con la hipótesis0 general y a las hipótesis específicas planteadas en la presente investigación se concluye que existe2 relación significativa3 entre la6 motivación y la satisfacción laboral en la Universidad7 Privada San Pedro-Sede Huacho, año 2017.