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dc.contributor.advisorBarrera Loza, Ana Doris Magdalenaes_PE
dc.contributor.authorZumaeta Pérez, Josely Del Carmenes_PE
dc.contributor.authorVasquez Vera, Lisset
dc.date.accessioned2023-08-09T16:56:54Z
dc.date.available2023-08-09T16:56:54Z
dc.date.issued2023-07-12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/7880
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Jamalca - Provincia de Utcubamba - Región Amazonas en el 2023. Metodología: Se aplicó el método deductivo, debido a que se tomó aspectos genéricos para poder llegar a situaciones particulares. Es una investigación aplicada orientada a resolver problemas actuales y concretos los cuales fueron identificados. Es de diseño no experimental, tipo transversal porque los datos fueron tomados sólo una vez en el tiempo. La investigación es de nivel correlacional, por lo cual las investigadoras midieron la asociación entre las variables. Población y muestra: La población la conformaron los 28 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Jamalca; la muestra es censal, por lo que se tomó a los 28 trabajadores administrativos de la población. Técnica e instrumento: La técnica que se empleó fue la encuesta y el instrumento aplicado fue el cuestionario el cual tiene 18 items, cuyos datos fueron procesados en el software estadístico SPSS26.0 para poder analizar los datos estadísticamente. Resultados: El modelo de correlación de Pearson devuelve un coeficiente de 0,632 y una significancia de 0,000 por lo que se puede comprobar, con un 95% de probabilidad, que existe una correlación positiva moderada entre el clima laboral se relaciona con el desempeño de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Jamalca - Provincia de Utcubamba - Región Amazonas en el 2023es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectDesempeño de trabajadoreses_PE
dc.subjectNivel correlacionales_PE
dc.titleClima laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Jamalca – Provincia de Utcubamba Región de Amazonas 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineIngeniería Industriales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ingeniería Industrial Sistemas e Informáticaes_PE
thesis.degree.nameIngeniero Industriales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftes_PE
renati.advisor.dni15727274
renati.advisor.orcid0000-0001-8296-6519es_PE
renati.author.dni70907706
renati.author.dni75203561
renati.discipline722026es_PE
renati.jurorSánchez Guzmán, Jorge Antonioes_PE
renati.jurorBernal Valladares, Carlos Enriquees_PE
renati.jurorMartínez Chafalote, Ulises Robertes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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