Clima organizacional y satisfacciòn laboral del profesional de enfermerìa del hospital regional de Huacho, 2015
Abstract
El estudio se concretó bajo un paradigma de tipo descriptivo - transversal correlacional,
como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y la
satisfacción laboral del personal de Enfermería que labora en el Hospital Regional de
Huacho. El grupo poblacional fue integrado por 150 enfermeros. Resultados: La media de
la puntuación total de la satisfacción laboral de los trabajadores es de 121.3, puntuación que
se encuentra en la categoría promedio adecuado; mientras que para clima organización la
media de puntuación fue de 108.21; lo cual nos indica que esta investigación tiene en
promedio un nivel adecuado de clima organizacional. Se pudo concluir que el clima
organizacional se correlaciona con la satisfacción laboral del personal profesional de
enfermería del Hospital Regional de Huacho (50%); con ello se puede inferir que un mayor
nivel de clima organizacional le corresponde una mayor satisfacción laboral y entre el sexo
femenino, masculino, adulto joven y adulto existe una correlación media en un 50% del
clima organizacional y satisfacción laboral.
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