Show simple item record

dc.contributor.advisorCamarena Lino, Eudosia Adeliaes_PE
dc.contributor.authorPaye Morillo, Kimberlyes_PE
dc.contributor.authorPiñan Calderon, Leticia Angelicaes_PE
dc.date.accessioned2021-09-16T17:01:36Z
dc.date.available2021-09-16T17:01:36Z
dc.date.issued2021-06-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/5113
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la satisfacción laboral en colaboradores administrativos de la municipalidad distrital de Huaura, 2021. Métodos: tipo básico, descriptivo, no experimental, corte transversal y cuantitativo, para ello se seleccionó, 70 (100%) de colaboradores administrativos. Se aplicó el instrumento de (Eco50) adaptado por Pereyra J, con 23 ítems y 4 escalas de calificación, la confiabilidad alfa de Cronbach fue ,913 nivel bueno, las dimensiones: supervisión, ambiente físico, prestaciones recibidas, intrínseca del trabajo, motivación y participación. Resultados: fueron identificados 47,1% media, seguido por el 47,1 % alta y 5,7% bajo; dimensión supervisión 48,6% media, seguido por el 45,7 % alta y 5,7% bajo; ambiente físico laboral 48,6% media, seguido por el 38,6 % alta y 12,9% bajo; prestaciones recibidas 54,3% media, seguida por el 30,0% bajo y 15,7% nivel alto; Satisfacción intrínseca 67,1% medio, 20,0% bajo y 12,9% alto; motivación y participación 70,0% medio, 22,9% bajo y 7,1% nivel alto. Conclusión: Nos permitió determinar que las satisfacciones laborales en los colaboradores presentan un nivel medio y alto con (47,1 %) esto nos estaría indicando que hay un grado de satisfacción e insatisfacción parciales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectSupervisiónes_PE
dc.subjectIntrínseca del trabajoes_PE
dc.subjectPrestaciones recibidases_PE
dc.subjectAmbiente físicoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectParticipaciónes_PE
dc.titleSatisfacción laboral en colaboradores administrativos de la municipalidad distrital de Huaura, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Sociales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni06251508
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9297-6937es_PE
renati.author.dni72530718
renati.author.dni48040644
renati.discipline923026es_PE
renati.jurorGamarra Lopez, Olga Marinaes_PE
renati.jurorOviedo Aldave, Victor Geronimoes_PE
renati.jurorMoreno Rivera, Norma Adelaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

SEDE ACADÉMICA

Av. Mercedes Indacochea Nº 609

ATENCIÓN

8:00am - 4:00pm

CELULAR

921095931 (solo Whatsapp)

NUESTRAS REDES SOCIALES




CORREO ELECTRÓNICO

repositorio@unjfsc.edu.pe