Clima laboral y la productividad en la Empresa Pacífico S.A Supe Puerto 2019

Abstract

La investigación tuvo por objetivo el determinar la relación del clima laboral y la productividad en la empresa Pacifico Centro S.A-Supe Puerto. Entre los materiales y metodología se empleó un diseño de investigación no experimental, de tipo aplicada en su variante descriptivo-correlacional, presentándose un enfoque cuantitativo y es de nivel correlacional. La población en estudio está conformada por 20 trabajadores y se realizó un estudio censal. Se utilizaron como técnicas la observación y la encuesta y como herramienta para el tratamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva e inferencial utilizándose el estadístico chi cuadrado para la prueba de hipótesis y para el procesamiento de datos el programa SPSS. Se obtuvo por resultados que al realizar la prueba de hipótesis utilizando el estadístico chi cuadrado de Pearson se obtuvo un sig asintótico de 0,000 ; tomando la decisión de aceptar la hipótesis alterna que argumentaba que si existe relación entre el clima laboral y la productividad en la empresa Pacifico Centro S.A-Supe Puerto. Se concluye que si existe relación entre el clima laboral y la productividad en la empresa Pacifico Centro S.A-Supe Puerto, esto se muestra en la prueba de hipótesis utilizando el estadístico Chi -cuadrado, donde al ser procesado los datos mediante el programa SPSS se obtuvo un error del investigador de 0,000 que es menor al error de comparación de 0,05.