Condiciones laborales y estrés de los colaboradores administrativos de la compañía de minas buenaventura, uchucchacua, oyón 2014

Abstract

Mi trabajo de investigación titulada CONDICIONES LABORALES Y ESTRÉS DE LOS COLABORADORES ADMINISTRATIVOS DE LA COMPAÑIA DEMINAS BUENAVENTURA, UCHUCCHACUA, OYON - 2014; el OBJETIVO fue determinar la relación existente entre la variable 1 el condiciones laborales y la variable 2, estrés de los colaboradores de la organización señalada. Para estos efectos decidí trabajar específicamente con toda la población, es decir con los 31 colaboradores, de los cuales 10 son de sexo femenino y 21 son de sexo masculino. En el desarrollo de la investigación conté con el apoyo desinteresado de la Gerencia y funcionarios de la misma, quienes me permitieron aplicar los instrumentos de medición para esto efectos. EL METODO utilizado es el de las Ciencias Sociales, el análisis, la síntesis, pero para que esto sea factible también hemos recurrido a la utilización de los Test o Instrumentos de evaluación, como son el Cuestionario de condiciones de trabajo de Azunciona Zelada y por otro lado hice uso del Testa valorativo del estrés de Patricia Curibancoy y Maribel Medina, que están estructurados tipo encuesta. Por otro lado debo asumir que estos instrumentos han sido anteriormente utilizados en otras investigaciones similares. LOS RESULTADOS encontrados indican lo siguiente: De 31 colaboradores administrativos que representan el 100% de la población evaluada, 22 que representan el 71% perciben malas condiciones laborales; 06 que representa el 19% perciben regulares condiciones laborales; 03 que representan el 10% perciben buenas condiciones laborales. De 31 colaboradores administrativos que representan el 1 00% de la población evaluada, 05 que representan el 16% perciben estrés leve; 06 que representa el 19% indico estrés moderado; 20 que representan el 65% indico estrés severo. Como CONCLUSION puedo afirmar que de 31 colaboradores administrativos que representan el 100% de la población evaluada; 22 que representan 71% perciben malas condiciones laborales. Asimismo de los 31 colaboradores administrativos que representan el 1 00% de la población evaluada, 20 que representan el 61% padecen de un estrés severo. Por lo tanto encuentro que existe una correlación en lo negativo entre ambas variable