dc.contributor.advisor | Camarena Lino, Olimpia Martha | |
dc.contributor.author | Popayan Ramírez, Katherine Alexandra | |
dc.contributor.author | Vasquez Muñoz, Madelei Fani | |
dc.date.accessioned | 2019-07-12T16:45:06Z | |
dc.date.available | 2019-07-12T16:45:06Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | Formato APA | es_PE |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3164 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Identificar el riesgo psicosocial que se presenta en el personal Obrero de Limpieza Pública. Municipalidad Provincial de Barranca, 2018. Métodos: es una investigación básica, nivel descriptivo, de diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 85 obreros de Limpieza Pública de la Municipalidad Provincial de Barranca, lo que significa 100% de la población entre varones y mujeres. El instrumento de recolección de datos es el Cuestionario Psicosocial SUCESO ISTAS 21 Versión Breve diseñado por la (Superintendencia de Seguridad Social, 2013 considerándose como dimensiones: exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades, compensaciones, doble presencia. La confiabilidad de los instrumentos fue validado mediante el coeficiente alfa de Crombach (0,675). Resultados: El 88% de obreros está en un nivel de riesgo medio, en exigencias psicológicas con un 69,4% está en un nivel de riesgo medio; trabajo activo y desarrollo de habilidades con un 57,6% nivel de riesgo medio; apoyo social y calidad de liderazgo con un 80% nivel de riesgo medio y doble presencia con un 56, 5% nivel de riesgo alto. Conclusión: se identificó el riesgo psicosocial que presenta el personal obrero de limpieza pública de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2018 es de nivel medio | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
dc.relation | info:pe-repo/semantics/dataset | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNJFSC | es_PE |
dc.subject | Riesgo Psicosocial | es_PE |
dc.subject | Exigencias Psicológicas | es_PE |
dc.subject | Trabajo Activo y Habilidades Sociales | es_PE |
dc.subject | Apoyo Social y Calidad de Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Compensaciones | es_PE |
dc.subject | Doble Presencia | es_PE |
dc.title | Riesgo psicosocial en el personal obrero de limpieza pública. Municipalidad Provincial de Barranca, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Trabajo Social | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Facultad Ciencias Sociales | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Trabajo Social | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05 | es_PE |