Autoimagen y trabajo en equipo de los trabajadores del área administrativa de la empresa gráfica enotria s.a ate vitarte, lima

Abstract

En estos tiempos modernos en el que la ciencia y la tecnología constantemente nos van desentrañando una serie de aspectos de la condición humana, en donde se manifiestan algunos cambios en la mente y en la vida psíquica del mismo. Asimismo, es susceptible de ser afectado tanto de manera positiva como negativamente, por el contexto las circunstancias y los entornos donde se desenvuelven y un aspecto del ser humano que está presente en su quehacer cotidiano es la autoimagen como sinónimo de autoestima. Entendiéndose por autoimagen, las percepciones, los sentimientos, la forma y el nivel de cómo se ve cada quien en su cotidiano desenvolvimiento en el hogar, en el barrio, pero sobretodo en el contexto laboral toda vez que es en el trabajo donde se expresan las relaciones interpersonales, el intercambio de afectos, el clima emocional, que prima en una institución, fábrica o empresa. Por las razones señaladas, hemos querido con esta investigación establecer cómo se relaciona la autoimagen con los niveles de trabajo en equipo. Hoy en día, en cualquier centro de trabajo; si bien es cierto los instrumentos y aparatos son facilitadores para la actividad laboral de cualquier persona; sin embargo el factor determinante es como estos trabajadores siendo personas diferentes se necesitan entre sí para sumar esfuerzos , para apoyarse mutuamente, para corregirse y para estar incidiéndose en el proceso productivo ; por esta razón los que analizan y estudian estos temas afirman que el trabajo en equipo óptimo facilitará el mejor desenvolvimiento de las personas en sus objetivos, así como también posibilitará de que los resultados de esas actividades sean de mejor calidad, a menos costo, a menor tiempo y con la posibilidad de retribuir ganancias y resultados económicos. En esta investigación recurriendo al aporte de los teóricos y estudiosos del tema y enriqueciendo nuestro marco teórico logramos sustentar que tenemos argumentos suficientes para afirmar que el buen nivel de autoimagen tiene relación directa con un trabajo en equipo moderado y alto, y con las consecuencias satisfactorias que esta tiene. Sin embargo también es oportuno que debemos afirmar que la investigación hecha solo tiene validez estricta para la población que hemos estudiado lo que no niega que indirectamente servirá para hacer réplicas en entidades similares a la nuestra o la que considere el investigador pertinente. Finalmente, ponemos a disposición del lector nuestro trabajo que consideramos es interesante; a fin de que sirva como un elemento más de apoyo y referencia que permita desarrollar investigaciones similares