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dc.contributor.advisorRueda Bazalar, Zoila Gregoriaes_PE
dc.contributor.authorGrados Rojas, Sheyla Yassinetes_PE
dc.contributor.authorGutierrez Silva, Cinthia Mabeles_PE
dc.date.accessioned2018-10-25T14:48:39Z
dc.date.available2018-10-25T14:48:39Z
dc.date.issued2018es_PE
dc.identifier.citationFormato APAes_PE
dc.identifier.otherTFCS-04-02es_PE
dc.identifier.urihttp://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1917es_PE
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la interacción trabajo – familia del personal femenino administrativo del Hospital Guillermo Kaelin de la Fuente, Lima-2018. Métodos: Es una investigación básica, con diseño no experimental y con enfoque cuantitativo. El muestreo fue de carácter no probabilístico con una muestra de 40 mujeres administrativas. El instrumento empleado fue el cuestionario “conflicto y conciliación vida familiar- vida laboral” con 18 ítems. Resultados: Se evidencio que la población de estudio tiene una interacción de trabajo – familia en el que el 52.5% casi siempre le dedica más tiempo al trabajo afectando la esfera familiar, el 50% se siente más tensionado por el trabajo haciendo que este se vea afectado en la familia y que el 35% casi siempre adquiere un comportamiento basado en su familia haciendo que estas interfieran en su ámbito laboral. Conclusiones: Existe una diferencia significativa en las dimensiones estudiadas, dando a demostrar que el rol más fuerte e influyente es el trabajo por encima de la familiaes_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNJFSCes_PE
dc.subjectInteracción trabajo familiaes_PE
dc.subjectTiempoes_PE
dc.subjectTensiónes_PE
dc.subjectComportamientoes_PE
dc.titleInteracción trabajo – Familia del personal femenino administrativo del Hospital Guillermo Kaelín de la Fuente, Lima-2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion. Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Trabajo Sociales_PE


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