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dc.contributor.advisorRojas Carranza, Hugo Teodoroes_PE
dc.contributor.authorVasquez Valladares, Mirian Yanetes_PE
dc.contributor.authorPerez Lopez, Karina Consueloes_PE
dc.date.accessioned2018-10-23T14:37:09Z
dc.date.available2018-10-23T14:37:09Z
dc.date.issued2017es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/1907es_PE
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores del Área Fabrica de la Empresa Agraria Azucarera Andahuasi S. A. A. Sayán, 2017. MÉTODOS: La población de estudio estuvo conformada por 104 personas de las que 18 fueron de sexo femenino y 86 de sexo masculino quienes se desempeñan como trabajadores del Área de Fabrica de la Empresa Azucarera Andahuasi, S A. A. 2017, utilizando el Test de Motivación laboral de Alfredo Vílchez (2012) y la Escala de Satisfacción laboral de Sonia Palma (2012) estructurado en la escala Lickert, considerando 5 dimensiones de la segunda variable: Condiciones materiales, Beneficios remunerativos, políticas administrativas, relaciones interpersonales y desarrollo personal. La confiabilidad de los instrumentos fueron validados mediante el alfa de Cronbach (0.828) y la contrastación dad por el Rh de Spearman. RESULTADOS: En la tabla 3 se aprecia el 46% presenta baja motivación laboral y el 48% muestra parcial insatisfacción laboral. CONCLUSIÓN: En la correlación total se observa que se encontró indicios suficientes para determinar que hay relación directa y media (p=0,017 r=0,371) entre la motivación y la satisfacción laboral. De tal modo que los trabajadores que presentan baja y muy baja motivación también presentan una parcial y alta insatisfacción laboral. A mayor desmotivación; mayora serán los niveles de insatisfacción laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectSatisfacción Condiciones materialeses_PE
dc.subjectBeneficios remunerativoses_PE
dc.subjectPolíticas administrativases_PE
dc.subjectRelaciones interpersonales y desarrollo personales_PE
dc.titleMotivación y satisfacción laboral de los trabajadores del área fábrica de la empresa agraria azucarera Andahuasi, S.A.A. Sayán - 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion. Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Sociales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15609856
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2461-6040es_PE
renati.author.dni47770599
renati.author.dni47113316
renati.discipline923026es_PE
renati.jurorAgurto Távara, Elvia Mercedeses_PE
renati.jurorGamarra López, Olga Marinaes_PE
renati.jurorCastillo Alva, Margot Albinaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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