Salario emocional en trabajadores del Centro de Salud 9 de Octubre, Sayán, 2024

Abstract

Objetivo: Describir cómo es el salario emocional en los trabajadores del Centro de Salud 9 de octubre, Sayán, 2024. Materiales y métodos: Diseño no experimental, transversal, descriptivo, participaron 28 trabajadores completando el Cuestionario de salario emocional. Resultados: De los trabajadores del Centro de Salud, 61% perciben el salario emocional en nivel bajo, seguido de 18% medio y 21% alto. Conclusión: La percepción de 61% en nivel bajo indica una deficiencia significativa en los factores que contribuyen al bienestar emocional. La presencia de un 18% de trabajadores en nivel medio y 21% en alto sugiere que, aunque existen aspectos positivos, es fundamental abordar las deficiencias identificadas para mejorar la experiencia laboral en su conjunto