Criterios para sancionar el hostigamiento sexual en el ámbito laboral del sector público en el Gobierno Regional de Lima – 2024

Abstract

Propósito: establecer los lineamientos para castigar el acoso sexual en el ámbito laboral del sector público del GORE Lima - 2024. Métodos: La investigación es básica, descriptiva, de enfoque cualitativo y diseño no experimental-transaccional, más específicamente correlacional. Esto se debe a que busca comprender la relación entre las variables identificadas mediante una muestra de unidades de observación. Resultados: En relación con la efectividad de las normas implementadas para castigar el acoso sexual en el entorno laboral del sector público del GORE Lima - 2024, los encuestados expresaron que: un 20% piensa que hay un índice muy alto; un 30% cree que es alto; otro 20% sostiene que es medio; un 18% opina que es bajo, y un 12% considera que es muy bajo. Conclusión: La investigación indica que la ausencia de criterios estandarizados para castigar el acoso sexual en el entorno laboral del GORE Lima - 2024 obstaculiza una respuesta apropiada a este problema. Para lograr una mayor coherencia en la aplicación de las normas y disminuir el riesgo de subjetividad y discrecionalidad en los procesos sancionatorios, es fundamental establecer criterios claros que especifiquen comportamientos constitutivos de hostigamiento y sus respectivas sanciones