Clima organizacional y desempeño laboral en el Centro de Salud Socorro Huaura 2023
| dc.contributor.advisor | Villafuerte Castro, Delia Violeta | es_PE |
| dc.contributor.author | Pretell Del Rio , Lizet Veronica | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2026-10-26T14:36:33Z | |
| dc.date.available | 2026-10-26T14:36:33Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-02 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/14460 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación estudia: Clima organizacional y desempeño laboral en el Centro de Salud Socorro Huaura 2023. Objetivo: Determinar el clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en el centro de salud Socorro Huaura 2023. Hipótesis: El clima organizacional influye significativamente con el desempeño laboral en el centro de salud Socorro Huaura 2023. Metodología: Se considera una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal y correlacional, congregó a una muestra de 63 personales de la Salud del Centro de Salud Socorro, Huaura, se utilizaron dos cuestionarios de escala Likert para recoger información de las dos variables. Finalmente, para la estadística se utilizó el paquete estadístico SPSS 25.0 para la investigación y se tiene en cuenta la interpretación de datos, tablas y figuras estadísticas. Resultado: se denota una correlación de r=0,760 con una p=0.000(p<0.05) con lo cual se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula. Conclusión: El clima organizacional influye significativamente con el desempeño laboral en el centro de salud Socorro Huaura 2023 | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.subject | Empowermet | es_PE |
| dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
| dc.subject | Desarrollo y crecimiento | es_PE |
| dc.subject | Compensación | es_PE |
| dc.subject | Compromiso y responsabilidad | es_PE |
| dc.subject | Productividad | es_PE |
| dc.subject | Satisfacción y servicio | es_PE |
| dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
| dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral en el Centro de Salud Socorro Huaura 2023 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Maestría en Gerencia de Servicios de Salud | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado | es_PE |
| thesis.degree.name | Maestra en Gerencia de Servicios de Salud | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
| renati.advisor.dni | 15744241 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7442-467X | es_PE |
| renati.author.dni | 46504406 | |
| renati.discipline | 419487 | es_PE |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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