Estrategias de comunicación interna y la identidad organizacional en los colaboradores de Momento Grupo Inmobiliario, Miraflores, 2026

Abstract

Objetivo: determinar la relación entre las estrategias de comunicación interna con la identidad organizacional en los colaboradores de Momento Grupo Inmobiliario, Miraflores, 2026. Métodos: Tipo básica, diseño no experimental, corte transversal, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. Contó con una muestra censal; es decir, el estudio incluyó a 30 colaboradores de la empresa Momento Grupo Inmobiliario. El instrumento fue un cuestionario con un total de 18 preguntas, de cinco alternativas de respuestas con escala tipo Likert, validada por medio del juicio de expertos, permitiendo así su aplicación. Se utilizó el software SPSS, para la contrastación de hipótesis se empleó la prueba del coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Resultados: Se comprobó la existencia de una relación significativamente positiva entre las estrategias de comunicación interna y la identidad organizacional en los colaboradores de Momento Grupo Inmobiliario, obteniendo un coeficiente de Rho de Spearman de 0,612, con una significancia de 0,001. Conclusión: Las estrategias de comunicación interna se relacionan significativamente con la identidad organizacional en los colaboradores de Momento Grupo Inmobiliario, Miraflores – 2026. Por lo tanto, a medida que se fortalecen aspectos relacionados con la retroalimentación, el reconocimiento laboral y las actividades de integración, tienden a fortalecerse también el sentido de pertenencia, la identificación con los valores institucionales y la percepción positiva de la organización por parte de los colaboradores