Negociación colectiva y su relación con el presupuesto institucional de apertura de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui, 2025

Abstract

El objetivo general de la investigación fue analizar la relación existente entre la negociación colectiva y el Presupuesto Institucional en la Municipalidad Distrital de Pichanaqui, durante el año 2025. En cuanto a la metodología aplicada, la investigación presenta las características de una investigación tipo básica, su proceso requirió utilizar el enfoque cuantitativo y abarca el nivel descriptivo y correlacional, se trabajó con una población estratificada de 60 personas que laboran en la Municipalidad Distrital de Pichanaqui, que se encuentran vinculadas con los procesos de negociación colectiva y gestión presupuestaria. En virtud del tamaño de la población estratificada, se vio por conveniente utilizar como muestra a toda la población, a quienes se les aplicó dos cuestionarios de 20 preguntas cada una, de acuerdo con las variables de investigación, diseñándose las alternativas de respuestas bajo la escala de Likert. En cuanto al principal resultado, los datos procesados permiten afirmar que el 68.3% de los encuestados califican de nivel medio al proceso de negociación colectiva aplicado, este resultado evidencia que la negociación colectiva es percibida como un proceso existente y relativamente funcional, aunque todavía no plenamente consolidado en la entidad. La conclusión principal, es que existe una relación significativa, positiva y alta entre la negociación colectiva y el presupuesto institucional de la municipalidad, expresado a través del coeficiente Rho de Spearman de 0,764 y una significancia bilateral de 0,000, valor inferior al margen de error establecido para la investigación