Cultura organizacional e imagen interna del Colegio Cristo Redentor, Huaral - 2026

Abstract

Objetivo: determinar la relación entre la cultura organizacional y la imagen interna del Colegio Cristo Redentor Huaral, 2026. Métodos: Investigación básica, enfoque cuantitativo, correlacional con diseño no experimental transversal, siendo compuesta por una muestra censal donde participaron 38 personas que forman parte de la plana docente y administrativa de la institución educativa. Resultados: los resultados de la correlación de Spearman han dado lugar a un coeficiente de 0,841 y una significancia de 0.000. Se concluye que la cultura organizacional mantiene una relación positiva alta y significativa con la imagen interna del Colegio Cristo Redentor de Huaral,2026, evidenciando que los elementos culturales compartidos dentro de la institución constituyen un componente estratégico para la consolidación de percepciones favorables entre los públicos internos. Este resultado permite reconocer que la imagen interna se fortalece cuando existe coherencia entre los valores institucionales, las prácticas organizacionales y las experiencias que viven cotidianamente los docentes y el personal administrativo. Conclusión: En consecuencia, se puede afirmar que, existe relación significativa entre la cultura organizacional y la imagen interna en el personal docente y administrativo del colegio Cristo Redentor de Huaral,2026, aceptando la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula