Niveles de estrés y desempeño laboral en los colaboradores asistenciales en el Centro de Salud Paramonga – 2024

Abstract

Objetivo: Demostrar la asociación del estrés y sus niveles con el desempeño en el Centro de Salud Paramonga – 2024. Materiales y Métodos: Diseño no experimental, transversal, correlacional contando en esta oportunidad con 50 colaboradores quienes respondieron dos instrumentos que miden precisamente las variables elegidas. Resultados: 46% es el valor que predomina y corresponde al nivel medio de estrés laboral, seguido de 44% alto y solo 10% bajo y, por otro lado, el 46% es el valor que predomina y corresponde al nivel bajo de desempeño laboral, seguido de 44% medio y solo 10% alto. Conclusiones: De acuerdo a la significancia 0.000, se tiene suficiente evidencia para aceptar que el estrés esta vinculado de forma estrecha con el desempeño laboral (r=-0.652).