Discriminación laboral por la orientación sexual de personas de la comunidad LGTBI y la transgresión de sus derechos laborales, Huacho – 2023

Abstract

Objetivo general: Determinar la relación entre la discriminación laboral por la orientación sexual de personas de la comunidad LGTBI y la transgresión de sus derechos laborales, Huacho – 2023. Metodología: Investigación básica, correlacional, debido a que no se busca analizar las causas y los efectos de la investigación, sino se busca llegar a identificar el nivel de relación que existe entre las variables del trabajo que se viene realizando, de enfoque cuantitativo, porque es una investigación secuencial en la que no se saltaron etapas, sino se siguió un procedimiento; del mismo modo, porque para los resultados de la investigación se llegaron a utilizar instrumentos estadísticos a través de las tablas y figuras, asimismo, ha sido de diseño no experimental, y corte transversal, cuya muestra ha sido de 72 abogados maestristas y 50 personas de la comunidad LGTBI. Resultados: Conforme a la tabla 32 se observa donde se encuentran la prueba de bondad de ajuste de Kolmogorov Smirnov, se puede apreciar que las variables no llegan a aproximarse a una distribución normal (p<0.05). En ese sentido, se determina la existencia de una correlación de las variables de la investigación al igual que las dimensiones, por ende, la prueba que llega a utilizarse viene a ser la no perimétrica, es decir, el Rho de Spearman. Conclusiones: Existe relación significativa entre la discriminación laboral por la orientación sexual de personas de la comunidad LGTBI y la transgresión de sus derechos laborales, Huacho – 2023, dado que el Rho de Spearman arrojó una correlación de R=0,746 y una Sig (bilateral) <0,05.