Clima Laboral de los colaboradores del fundo Miguel Teo León Inurritegui - Irrigación Santa Rosa – Sayán, 2017
| dc.contributor.advisor | Laos Fernández, Elena Luisa | es_PE |
| dc.contributor.author | Broncano Leandro, Rocio Jhoselin | es_PE |
| dc.contributor.author | Muñoz Zamudio, Briggite | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2016-08-01T19:16:16Z | |
| dc.date.available | 2016-08-01T19:16:16Z | |
| dc.date.issued | 2017 | es_PE |
| dc.identifier.citation | Formato APA | es_PE |
| dc.identifier.other | TFCS-02-17 | es_PE |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/136 | es_PE |
| dc.description.abstract | Objetivo: Determinar el clima laboral que se presenta en los colaboradores del Miguel Teo León Inurritegui - Irrigación Santa Rosa – Sayán. Métodos: la población de estudio fueron 60 colaboradores del fundo Miguel Teo León Inurritegui en las diferentes áreas. El instrumento utilizado, cuestionario estructurado de Likert, constituido por 15 índices con 5 alternativas de respuestas que presenta un coeficiente de Alpha de Cronbrach 0.864 por lo tanto, el instrumento es fiable y consistente. Resultados. Los resultados muestran que el mayor porcentaje (52%) tienen un buen clima laboral respecto a su labor que realiza, mientras el 15% manifiestan no tener nunca un buen clima laboral. Conclusión. Los resultados obtenidos demuestran que existe que un buen clima laboral inestable debido a que hay presencia de colaboradores que manifiestan que no tienen un buen clima laboral | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
| dc.relation | info:pe-repo/semantics/dataset | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Repositorio institucional - UNJFSC | es_PE |
| dc.subject | Clima Laboral | es_PE |
| dc.subject | Comunicación interpersonal | es_PE |
| dc.subject | Autonomía para toma de decisiones | es_PE |
| dc.subject | Motivación | es_PE |
| dc.title | Clima Laboral de los colaboradores del fundo Miguel Teo León Inurritegui - Irrigación Santa Rosa – Sayán, 2017 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Trabajo Social | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion.Facultad de Ciencias Sociales | es_PE |
| thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciada en Trabajo Social | es_PE |
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Trabajo Social [355]
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