El liderazgo del director y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la I.E Nº 21010-“Clara Nichos Mansilla” de Huaral- 2014-Ugel Nº 10

Abstract

La presente investigación: El liderazgo del Director y su Relación con el Desempeño Laboral de los Docente de la I.E. Nº 21010: Clara Nichos Mansilla, durante el año 2014 tuvo como propósito determinar el grado de relación entre el liderazgo del director con el desempeño de los docentes de la Institución Educativa precitada durante el año 2014. Para el efecto se aplicó un diseño no experimental, descriptivo correlacional, transversal, y su finalidad fue describir la relación entre dos variables: x1 “Liderazgo del director y x2 “Desempeño Docente”, en un momento determinado. Se utilizó al método inductivo, deductivo y analítico – sintético, en base al universo poblacional de dicha Institución Educativa, que asciende a 60 docentes, que laboraron en el Nivel de Educación inicial y primaria durante el año 2014. Se consideró como criterio de inclusión a los docentes nombrados y contratados, excluyéndose a los docentes que estuvieron con licencia y permisos según los cursos. La investigación se enmarca en el enfoque epistemológico, positivista, cuantitativo, cuya finalidad es la describir, explicar, controlar y predecir conocimientos. Se aplicaron técnicas de recolección de datos, tales como cuestionarios (2 en total). El primero para investigar la variable x1 y el segundo, la variable x2. Los resultados se contrastaron empleando el método estadístico conocido como RHO SPEARMAN y la validez del contenido, mediante la técnica de consulta dirigida a expertos académicos. Las conclusiones a las que se arribaron, indican que existen una incidencia significativa entre el liderazgo del director y el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa en estudio