Síndrome de Burnout y las condiciones laborales en el profesional de enfermería del Hospital de Barranca, 2025

Abstract

Objetivo: Determinar la relación directa entre el síndrome de Burnout y las condiciones laborales en el profesional de enfermería del Hospital de Barranca durante el 2025. Metodología: Indagación aplicada correlacional no experimental transversal cuantitativa, muestra 56 personas encuestadas. Resultados: p=0.000<0.05, Rho=0.588 correlación positiva moderada, 39.3% alto Burnout, 44.6% buenas condiciones laborales. Conclusiones: Existe relación directa entre síndrome Burnout y condiciones laborales enfermería Hospital Barranca 2025.