Condiciones laborales y su influencia en la salud mental del personal de enfermería del Hospital II Gustavo Lanatta Luján – Essalud, 2025

Abstract

Objetivo: Determinar si las condiciones laborales influyen en la salud mental del personal de enfermería del Hospital II Gustavo Lanatta Luján – Essalud, 2025. Metodología: Estudio con enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal y nivel correlacional, en el que se encuestó a una muestra de 102 enfermeros de dicho establecimiento de salud, de una población de 138 profesionales. Resultados: El 55% percibe sus condiciones laborales como deficientes, a diferencia del 34% que las percibe como regulares, y del 11% que las identifica como buenas. Por otro parte, el 48% presenta un nivel bajo en salud mental, a diferencia del 33% que presenta un nivel moderado, y del 19% que aborda un nivel alto. Conclusión: Se determina que las condiciones laborales influyen positiva y significativamente en la salud mental del personal de enfermería del Hospital II Gustavo Lanatta Luján – Essalud, 2025; luego de obtenerse en la prueba Rho de Spearman una significancia calculada inferior al 5%. Asimismo, se determina que prevalece una correlación de nivel moderado entre las condiciones laborales y la salud mental, luego de calcularse en dicha prueba un valor de 0.648. Esto indica que a medida que las condiciones laborales se perciben como menos favorables, en términos de regulación, desarrollo, entorno material y social, disminuye la capacidad de los enfermeros para afrontar oportunamente la disforia general y la disfunción social, evidenciándose en mayor nivel de desánimo, ansiedad, inseguridad y percepción de inutilidad social.