dc.contributor.advisor | Garcia Chapoñan, Abraham William | |
dc.contributor.author | Cornelio Vicuña, Moises Luis | |
dc.date.accessioned | 2018-05-15T18:20:32Z | |
dc.date.available | 2018-05-15T18:20:32Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.citation | APA | |
dc.identifier.other | TEPGM_CORNELIO | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1302 | |
dc.description.abstract | Esta investigación titulada CONDICIONES LABORALES Y ESTRÉS DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAURA – 2014, es un trabajo cuyo OBJETIVO fue determinar la relación existente entre la variable X Condiciones laborales y la variable Y estrés del grupo señalado. Para estos efectos decidí trabajar específicamente con toda la población, es decir con los 72 trabajadores, de los cuales 28 son de sexo femenino y 44 son de sexo masculino. EL METODO utilizado es el de las Ciencias Sociales, el análisis, la síntesis, pero para que esto sea factible también hemos recurrido a la utilización del Test de Condiciones laborales de la Licenciada Azunciona (2008) para evaluar el tipo de condiciones laborales. Para medir estrés utilizamos el Test valorativo del estrés Patricia Curibancoy y Maribel Medina. Por otro lado debo asumir que estos instrumentos han sido anteriormente utilizados en otras investigaciones similares. RESULTADOS de 72 trabajadores que representa el 100% de la población evaluada, según el test de condiciones de trabajo, ninguno que es el 0% indico buenas condiciones, 08 que representa el 11% indico regulares condiciones; por lo que 64 trabajadores que representa el 89% indicaron percibir malas condiciones de trabajo, ubicándose en el rango negativo, Asimismo de 72 trabajadores evaluados que representa el 100% de la población; 02 que representa el 03% tienes estrés leve; 09 que representa el 12% tienen estrés moderado; por lo que 61 personas que representa el 85% padecen de estrés severo. Ubicándose también en un rango negativo. CONCLUSIONES.- De 72 trabajadores que representa el 100% de la población evaluada, según el test de condiciones de trabajo, 64 trabajadores que representa el 89% indicaron percibir malas condiciones de trabajo, ubicándose en el rango negativo, Asimismo de 72 trabajadores evaluados que representa el 100%, 61 personas que representa el 85% presentan un estrés severo. Ubicándose también en un rango negativo | |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | |
dc.relation | info:pe-repo/semantics/dataset | |
dc.relation.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
dc.source | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | |
dc.source | Repositorio Insitucional - UNJFSC | |
dc.subject | Estrés | |
dc.subject | Distrés | |
dc.subject | Condiciones laborales | |
dc.subject | Estresores | |
dc.subject | Desempeño laboral | |
dc.title | Condiciones Laborales y Estrés de los Trabajadores Administrativos de la Municipalidad Distrital de Huaura - 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
thesis.degree.discipline | Sociologia – Gerencia Social | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion. Escuela de Posgrado | |
thesis.degree.level | Maestria | |
thesis.degree.name | Maestro en Sociologia – Gerencia Social | |