Satisfacción laboral y su relación con el síndrome de Burnout de los licenciados en enfermería del Hospital Barranca, 2023

Abstract

Objetivo: Demostrar de qué manera se relaciona la satisfacción laboral con el Síndrome de Burnout de los licenciados en enfermería del Hospital Barranca, 2023. Materiales y Métodos: Diseño no experimental, transaccional, descriptivo correlacional, con una población de 50 licenciados en enfermería del Hospital de Barranca en el año 2023, quienes respondieron la Escala de Satisfacción Laboral SL -SPC y el Inventario Maslach Burnout. Resultados: Los valores alcanzados finalmente en Satisfacción laboral fue 36% en el nivel bajo, 50% medio y 14% alto. Respecto a la variable Síndrome de Burnout, 38% se ubicaron en el nivel alto, 58% medio y 4% alto. Conclusiones: Se concluyó que con un valor de 0,000 se afirma que la satisfacción laboral se relaciona con el Síndrome de Burnout de los licenciados en enfermería del Hospital Barranca, 2023 y de acuerdo al valor de correlación las hay una relación inversa y alta entre las variables.