Funcionamiento familiar y desempeño laboral en colaboradores del Centro de Salud Base Huaral, 2024

Abstract

Objetivo establecer la relación entre funcionamiento familiar y desempeño laboral de los colaboradores del centro de salud Base Huaral, 2024. Materiales y diseño no experimental, transversal, correlacional. Enfoque cuantitativo Resultados estadísticos indican que existe una correlación positiva alta entre el funcionamiento familiar y el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Salud Base Huaral (p < .05; r = .777). La correlación es estadísticamente significativa a un nivel de 1%. existe una correlación positiva moderada entre la adaptabilidad y el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Salud Base Huaral (p < .05; ρ = .627). La correlación es estadísticamente significativa a un nivel de 1%. Así como el uso correcto de las letras en mayúsculas y minúsculas, existe una correlación positiva moderada entre la cohesión y el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Salud Base Huaral (p < .05; r = .638). La correlación es estadísticamente significativa a un nivel de 1%. Conclusiones según los de resultados puedo decir que la relación trabajo-familia es un factor clave en el desempeño laboral, y que la Interferencia Positiva Trabajo-Familia es beneficiosa, mientras que la Interferencia Negativa Trabajo-Familia es perjudicial. Además, el funcionamiento familiar es un predictor significativo del desempeño laboral