Impacto de las remuneraciones en el clima laboral en la Empresa Azucarera Sociedad Anónima Abierta Andahuasi 2024

Abstract

La investigación tuvo por objetivo evaluar el impacto de las remuneraciones en el clima laboral en la empresa Azucarera Sociedad Anónima Abierta Andahuasi 2024. Método fue tipo de estudio aplicada, nivel correlacional – explicativo, de diseño no experimental, transversal y correlacional, de enfoque cuantitativo considerando que se buscó medir la variable relacionada a las remuneraciones con clima laboral, para el proceso de recolección de data se aplico el instrumento cuestionario a un tamaño de muestra de forma aleatoria a 53 personas quienes cuentan con las mismas características la cual fue procesada y organizada en Microsoft Excel, que permitió la organización de dicha data para su integración al software SPSS 26, se procedió a la medición a través de la escala de Likert, identificando al nivel de confianza a un nivel del 95%, de la misma forma se recurrió a la prueba de Chi cuadrado, es necesario indicar que se tomo en cuenta dimensiones como: sueldo básico, alicientes y bonificaciones, beneficios sociales, oportunidades de desarrollo económico, organización y comunicación, estimulación, liderazgo, complacencia laboral. Resultados se observa que el 60.38% estuvieron muy satisfechos que las remuneraciones impactan y con relación al clima laboral el 71.70% manifestaron estar muy de acuerdo se mejorará el clima laboral con reconocimiento de sus remuneraciones a sus trabajadores. Conclusión el valor (0.021) es menor (0.05), lo que conlleva al rechazo de hipótesis nula (Ho). En consecuencia, se confirma que las remuneraciones tienen un impacto significativo en el clima laboral en la empresa Azucarera Sociedad Anónima Abierta Andahuasi 2024.