Mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y los riesgos de accidentes de los trabajadores del área de mantenimiento de la UNJFSC, 2022

Abstract

Objetivo: demostrar cómo el Mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo disminuye los riesgos de accidentes de los trabajadores del área de mantenimiento de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022, empleando adecuadamente. Metodología el Diseño no experimental, correlacional, de enfoque cuantitativo y cualitativo de tipo aplicado, con una población conformada por 89 trabajadores y una muestra de 65 trabajadores, agrupado la información se aplicó pruebas necesarias con 31 y 34 incógnitas respectivamente para variable de la investigación utilizando métodos apropiados, por ejemplo, el alfa de Crombach con un cuestionario en escala Likert de 31 y 34 preguntas, la tabla de resultados 13 muestra un nivel de significancia asintótica pequeño (0,000) mayor que el nivel de significancia (0,05), se acepta la hipótesis alternativa. Esto significa que la gestión del talento está en gran medida involucrada. la retención del personal en la municipalidad provincial de Huaura, asimismo, la correlación Rho de Spearman es 0,737 y según la escala de Biskerre esta correlación es positiva y alta. Concluir. La significancia asintótica (0,000) es menor a (0,05), se acepta la hipótesis alternativa, es decir, la gestión de personal, se relaciona significativamente con la retención del personal. Por consiguiente, correlación de Rho de Spearman de 0.650 es positiva y alta